夫妻过年可以请假吗

产假遇上春节是否顺延

根据《劳动合同法》的规定，女性员工在怀孕期间享有产假。具体的产假天数根据怀孕和生育情况的不同而有所不同。例如，产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

缓刑期间可以请假回家过年吗

对于缓刑人员来说，回家过年本身就是一个敏感的问题。根据相关政策法规的分析，缓刑期间可以请假回家过年，但需要经过批准。

劳动法有没有规定五天八小时不能请假回家过年

根据《劳动法》的规定，年休假是劳动者的权利，用人单位不能剥夺。所以，并没有规定五天八小时的工作时间内不能请假回家过年。

年假与婚假和春节假期可以一起休吗

根据劳动法的规定，年假、婚假和春节假期可以一起休。具体是否可以一起休还要看用人单位的决定。

春节公休假和春节假期是否可以不一起放

根据《职工带薪年休假条例》的规定，用人单位具有年假安排的权利。如果用人单位同意，春节公休假和春节假期可以一起安排休假。但具体的安排还要根据生产、工作情况来确定。

国企新员工过年可以请假提早一两天回家吗

国企新员工的请假情况需要根据个人的表现和国企的规定来确定。一般来说，国企新员工入职不满一年，没有公休假。如果要提早回家，需要请事假。但是具体是否批准还要看国企的规定和个人的情况。

春节七天假期是否有带薪

根据《劳动法》的规定，年休假在一个年度内可以集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假，也是可以跨年度安排的。所以，春节七天假期是否带薪要看具体的安排和单位的规定。

公司春节放假通知明确规定假期前后不允许请假，是否合理

在疫情期间，为了保障每个员工的安全，公司可能会明确规定假期前后不允许请假。这样的措施是合理的，目的是为了减少员工聚集和交叉感染的风险，有效控制疫情的传播。所以，作为员工应该理解并积极配合公司的安排。

过年不让请假是否违反劳动法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作五天，每天工作八小时，所以每周享有两天的休假。只要公司的请假制度没有违反《劳动法》，过年不让请假就不违反规定。