店长过年回家算工资吗
到过年了，我不想干了。但是店长不准走，说走了就没工资
如果店长不准你休假并不发放工资，这是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定，应当按照工作年限和工资水平支付休假工资。所以，你可以向劳动监察大队投诉这个问题，他们会对店长的行为进行调查并给予相应的处理。
由于过春节店里不放假，我想请几天假走亲访友工资一毛没有?
根据劳动法的规定，员工在法定假日工作应当享受工资倍数支付，通常为三倍工资。所以，如果你对工资问题有异议，首先可以与店长协商解决，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，最终还可以提起民事诉讼维护自己的权益。
入职的时候店长说过年上班可以三倍工资，然后我说我上班了314的拿了...
根据劳动法的规定，法定节假日上班的员工可以要求用人单位三倍日工资的补偿。如果店长不按照约定支付三倍工资，你可以向劳动监察大队投诉处理，他们将会对此进行调查并作出相应的处理。
开始店长说春节期间守店有双倍工资，我守了六七天，后面还没发工资
如果店长没有按照约定支付双倍工资，你可以先尝试与店长协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，他们会介入调查并给予相应的处理。在此时诈骗事件频发，以网络形式为主，所以要保护自己的合法权益。
本来说要做到二月二十号，店长说提前离职就没有工资了
根据劳动法的规定，工资通常是按月发放的，所以如果你提前离职，一般来说到了发工资的时间，店长就应该给你发放工资了。如果店长不给你发工资，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入处理这个问题。
店长和普通员工在收入上有区别吗?
一般情况下，店长的工资会相对于普通员工要高一些。但具体的收入差距会受到多种因素的影响，例如职位级别、工作年限以及业绩等。所以，如果你觉得店长对员工的工资待遇存在不公平情况，可以和店长进行协商，或者考虑寻找其他机会来获得更好的职位和薪酬待遇。
我提前走，我们店长，给我发工资。
如果你提前离职，店长应该按照你的工作时长和工资标准向你支付相应的工资。如果有异议，你可以先与店长协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来处理工资争议。最终，如果对劳动仲裁结果仍然不满意，你可以提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
符合最低工资标准吗，2.1号到2.16(今天)的可以有吗，谢谢您
根据劳动法的规定，你所从事的工作应当按照当地规定的最低工资标准支付。至于2月1号到2月16号这段时间的工资，你应该可以获得相应的工资。如果有任何争议，你可以向劳动监察部门咨询，他们会给予你具体的解答。
后期更换了店长，店长计算工资为按月2500底薪计算合法吗算...
如果你的工资由原先的计算方式更改为按月2500底薪计算，工资确实会有所降低。在法律层面上，这种更改是合法的，只要不低于当地规定的最低工资标准即可。因此，这取决于你所在地的最低工资标准以及你对此变化的接受程度。
干了三年的工资，店长发工资怎么办?
如果店长不发放你干了三年的工资，建议你收集证据，包括劳动合同、工资单、银行流水等，并向公司高层反映情况或向当地劳动监察部门投诉。这些证据将有助于维护你的合法权益。如果你需要进一步的帮助和指导，你可以咨询专门的劳动法律咨询机构。他们会根据你的情况详细指导你应该采取的具体措施。