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临时工辞职，老板不让住在工厂该怎么办？

有些临时工辞职后，可能会面临住宿问题。尽管辞职了，但在工厂内住宿一段时间可以提供便利，但这并不是法律规定的义务。那么，如果被老板不让住在工厂，作为临时工该如何应对呢？

首先，对于单位不给工资的情况，作为员工辞职后，仍然可以主张讨薪的权利。这是根据劳动法规定的，即使辞职了，工资依然应该按照约定的时间支付。如果单位拖欠工资，你可以通过劳动仲裁来解决。即使劳动合同已经解除，你仍然可以申请仲裁来维护自己的权益。

其次，个人提出离职将分为三种情况：

1. 用人单位同意解除劳动合同：如果你与雇主达成一致，解除劳动合同后，你应该确保在协商一致的情况下，及时领取所有该得的工资和福利。如果单位不履行义务，你可以采取上述办法进行维权。

2. 用人单位不同意解除劳动合同：在这种情况下，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求解除劳动合同并支付相关赔偿。按照劳动法的规定，如果雇主违反劳动法规定，拖欠工资等，仲裁结果有可能是解除劳动合同并支付双倍工资等赔偿。

3. 用人单位违反劳动法规定辞退员工：这种情况下，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求解除劳动合同并支付相应的赔偿。同时，你还可以要求恢复工作岗位或者请求经济补偿。

总之，尽管作为临时工辞职后可能面临住宿问题，但根据劳动法的规定，你仍然有权利要求获得应得的工资和福利。如果单位不履行义务，你可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理这类问题时，及时沟通和维权是非常重要的。