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公司拖欠员工工资可以打12345投诉吗

在法律快车法律咨询中，网友向我们咨询了一个问题：公司拖欠员工工资可以打12345投诉吗？在这里，我们将为您提供详细的解答。

根据您提供的问题，我们可以确认的是，公司拖欠员工工资属于劳动争议范畴的问题。为了维护员工的合法权益，您可以采取相应的投诉举措。

根据中国劳动法的规定，员工拥有获得按时足额支付工资的基本权益。如果公司拖欠员工工资，这涉及到了劳动法所保障的常识范畴，员工有权利要求公司支付相应的薪资。

在针对公司拖欠员工工资的情况下，我们建议您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：您可以首先与公司进行沟通和协商，了解拖欠工资的原因，并提出要求立即支付工资的要求。如果通过协商解决，可以避免耗费时间和精力。

2. 寻求劳动监察部门的帮助：如果无法通过与公司的沟通解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和指导。劳动监察部门是负责劳动争议调解和处理的机构，他们将会对您的投诉进行调查和处理。

3. 寻求法律途径的支持：如果劳动监察部门的介入没有解决问题，您可以寻求法律途径解决争议。您可以咨询劳动法律专业人士，获得相关法律意见，并提起诉讼维护自己的权益。

总之，如果公司拖欠员工工资，您有权利采取相应的合法措施来维护自己的权益。我们希望以上的建议对您有所帮助。